Guidebook PKKMB PSIKOLOGI UNS 2016

Guidebook PKKMB PSIKOLOGI UNS 2016

PKKMB (Pengenalan Kehidupan Kampus Mahasiswa Baru) Psikologi 2016 mengangkat nilai-nilai kekeluargaan, identitas, dan daya juang. Tema yang diusung dalam kegiatan ini adalah ‘Together Embracing the Spirit of Psychology” dengan jargon “Bersatu untuk Berkarya, Psikologi Bisa”. Dengan tema ini, diharapkan bahwa mahasiswa baru dapat bersama-sama sebagai keluarga, mampu melakukan tindakan atau upaya dalam mencapai tujuan dan mengatasi kesulitan dengan menjunjung identitasnya sebagai mahasiswa psikologi. Seluruh panitia PKKMB Psikologi 2016 dan segenap keluarga besar Psikologi FK UNS mengucapkan selamat datang adik-adik generasi penerus psikologi. Semoga dengan adanya PKKMB 2016 ini, tujuan dan maksud diselenggarakannya dapat dimaknai dengan baik dan bermanfaat untuk keberjalanan adik-adik dalam kehidupan kampus.

Berikut merupakan Guidebook serta contoh desain Cocard dan JOP (Journey of Psychology) yang bisa adik Mahasiswa Baru download demi kelancaran program PKKMB PSIKOLOGI UNS 2016

Guidebook PKKMB      ( http://bit.ly/GuidebookPKKMB2016 )

Desain Cocard & JOP   ( http://bit.ly/CocardJOP )

Puncak Acara Psychology for Humanity

Puncak Acara Psychology for Humanity

IMG-20150614-WA0003

Akhirnya sampai pada penghujung sesi satu dari Psychology For Humanity (PFH), pada tanggal 14 Juni ,acara puncak dari PFH ini dilaksanakan tidak banyak hal yang berbeda hanya ada beberapa tambahan acara saja selain yang rutin dilakukan yaitu stand bermain anak dan pencerdasan kali ini ada tambhaan pojok yaitu pojok konseling yang di berikan secara gratis dari alumni dan teman – teman mahasiswa yang berada di semester 6 keatas, kemudian dimeriahkan lagi dengan adanya penampilan akustik yang membawakan lagu – lagu anak – anak seperti Ayah, Balon Udara, balonku, naik delman dan juga ada Flash Mob dari teman teman Dance Psikologi yang diikutin oleh seluruh anak psikologi yang hadir saat acara puncak PFH ini, dan respon dari masyarakat sekitat dengan acara inipun positif karena memang tidak banyak yang kembali lebih menjaga anak anak di mas tumbuhnya , semoga bisa selalu memberikan manfaat kepada masyarakat dan membagikan ilmu agar masyarakat lebih mengerti dan paham mengenai peran ilmu psikologi dalam kehidupan

1434896641432  1434896570954

1434896555218

1434896591276

Tiada lelah untuk ibu pertiwi , Abdi tuk Tanah Air !!

Sekolah Binaan – SD Kendalrejo

Sekolah Binaan – SD Kendalrejo

Satu semester sudah dijalani bersama adik – adik dari SD Kendalrejo Mojosongo, dan rangkaian acara kali ini di akhiri dengan di adakan lomba – lomba dari materi materi yang sudah di ajarkan pada adik – adik SD kendalrejo ini, diantaranya lomba menggambar dan mewarnai , lomba menulis cerita, lomba origami dan terakhir adalah lomba Find Words,yang diikutin rata –rata 12 anak per lomba, kali ini mereka tidak berkegiatan di kelas lagin namun melakukan kegiatan di aula bersama sama dari keals 2, 3 dan 4, acara lomba ini dilakuakn pada hari kamis tanggal 11 juni dari pukul 8 sampai pukul 11.

 DSC_0171.JPG

 

Kemudian setelah perlombaan dilaksanakan esok harinya pada hari jumat 12 juni, pukul 8 sampai 11 pagi diadakan kelas inspirasi untuk menambah motivasi adik adik sd Kendal rejo untuk semakin bersemangat dalam belajar untuk menggapai cita –cita, pada kesempatan ini kelas inspirasi di isi oleh teman – teman Dokter lulusan FK UNS , Kepolisian, Surakarta, dan Pemadan Kebakaran Surakarta.

 

DSC_0172.JPG

Setelah kelas inspirasi selesai kelas ini di akhiri dengan pengumuman lomba – lomba yang tela diakukan dan pemberian apresiasi untuk anak – anak yang selama beberapa peretmuan di kelas berperilaku baik atau mengerjakan tugas dengan sungguh sungguh, dan semoga dari kegiatan ini untuk para juara semakin yakin dengan kemampuannya dan yang belum termotivasi untuk menjadi juara, dan untuk anak anak ang berperilaku baik tetap di pertahankan , yang belum bukan berarti tidak namun hanya belum berkesempatan untuk menjadi yang terbaik dari dirinya sendiri semoga anak –anak SD Kendalrejo bisa semakin Termotivasi untuk rajin belajar, berkreativitas dan berperilaku baik, amiin

 Tiada lelah untuk ibu pertiwi, abdi tuk tanah air

Open Recruitment – Closing Hyperdinamic

Open Recruitment – Closing Hyperdinamic

oprecn

GARIS BESAR ACARA CLOSING HYPERDINAMIC

2015

 

Acara closing HYPERDINAMIC 2015 adalah sebuah acara yang diselenggarakan oleh HIMAPSI FK UNS sebagai acara penutup rangkaian HYPERDINAMIC. Acara tersebut diselenggarakan untuk lebih mengenalkan prodi Psikologi FK UNS ke masyarakat luas. Closing HYPERDINAMIC 2015 diselenggarakan sebagai ajang penampilan bakat-bakat mahasiswa Psikologi terutama di bidang seni. Selain itu, acara ini akan dimeriahkan pula oleh pengisi acara dari luar prodi Psikologi FK UNS.

Maka dari itu, kami HIMAPSI FK UNS mengajak seluruh mahasiswa angkatan aktif di Program Studi Psikologi FK UNS untuk turut berpartisipasi menjadi panitia acara closing Hyperdinamic 2015. Ketentuan open recruitment sebagai berikut : (pendaftaran paling lambat selasa 16 Juni 2015)

 

 

JOB DESC DAN JOB SPEC

PANITIA CLOSING HYPERDINAMIC

2015

 

  1. Sie Acara

Job Desc

  • Membuat konsep keseluruhan acara (tema, nama, pengisi acara) closing HYPERDINAMIC 2015.
  • Menyusun rundown acara closing HYPERDINAMIC 2015.
  • Mengatur keberjalanan acara closing HYPERDINAMIC 2015.

Job Spec

  • Memiliki pengalaman kepanitiaan sebagai sie acara.
  • Memiliki wawasan luas tentang acara seni (terutama acara musik).
  • Bersedia meluangkan waktu untuk menyusun garis besar acara sampai terselenggaranya acara closing HYPERDINAMIC 2015.

 

  1. Sie Dekorasi dan Dokumentasi 

Job Desc

  • Membuat desain logo, co card, baju panitia.
  • Membuat pamflet, leaflet, backdop yang mendukung keberjalanan acara.
  • Membuat dekorasi lokasi acara.
  • Melakukan dokumentasi kegiatan-kegiatan baik sebelum maupun saat keberjalanan acara.
  • Membuat video teaser acara closing HYPERDINAMIC 2015.

Job Spec

  • Mampu mendesain dengan menggunakan aplikasi foto editor.
  • Memiliki kemampuan fotografi.
  • Memiliki pengalaman dalam kepanitiaan sebagai sie dekorasi dan dokumentasi.
  • Diutamakan memiliki kamera dan

 

  1. Sie Publikasi

Job Desc

  • Menentukan media publikasi yang diperlukan, termasuk publikasi melalui media sosial.
  • Menyebarkan informasi tentang acara closing HYPERDINAMIC 2015 melalui berbagai media.

Job Spec

  • Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.
  • Memiliki relasi yang cukup luas.
  • Memiliki kepercayaan diri yang tinggi untuk menyebarkan informasi mengenai acara closing HYPERDINAMIC 2015.

 

  1. Sie Kestari

Job Desc

  • Mencetak tiket, merchandise, baju panitia, pamflet, dan leaflet.
  • Mengatur alur
  • Melakukan penjualan tiket.
  • Berkoordinasi dengan sie publikasi untuk melakukan penjualan tiket.

Job Spec

  • Memiliki komitmen yang tinggi, dan teliti dalam melakukan pekerjaan.

 

 

  1. Sie Perlengkapan

Job Desc

  • Berkoordinasi dengan sie lainnya dalam acara closing HYPERDINAMIC 2015 tentang peralatan yang dibutuhkan.
  • Mempersiapkan alat-alat yang mendukung keberjalanan acara.

Job Spec

  • Mampu berkoordinasi dengan sie lainnya.
  • Memiliki kondisi fisik yang kua dan tahan banting.

 

 

  1. Sie Keamanan

Job Desc

  • Mengamankan keberjalanan acara closing HYPERDINAMIC 2015.
  • Mengkondisikan acara agar tidak terjadi kerusuhan dan keributan dalam acara closing HYPERDINAMIC 2015
  • Menentukan area parkir.

 

Job Spec

  • Memiliki kondisi fisik yang kuat.
  • Memiliki komitmen yang tinggi.

 

  1. Sie Sponsorship dan Dana Usaha

Job Desc

  • Membuat daftar sponsor.
  • Mencari sponsor dan mendapat kesepakatan dengan pihak sponsor.
  • Melakukan usaha pencarian dana baik sebelum acara berlangsung maupuni keberjalanan acara.

Job Spec

  • Memiliki relasi dengan pihak sponsor yang akan dituju.
  • Memiliki kemampuan public speaking yang tinggi.
  • Memiliki kepercaaan diri yang tinggi.
  • Memiliki kreativitas dalam usaha pencarian dana.
  • Tidak mudah putus asa

 

  1. Sie Humas dan Perijinan

Job Desc

  • Mengurus perijinan acara closing HYPERDINAMIC 2015.
  • Mendampingi pengisi acara.
  • Berkoordinasi dengan sie lainnya terkait perijinan dan konsumsi pengisi acara.

Job Spec

  • Mampu melakukan lobbying pada pihak terkait.

 

  1. Sie Konsumsi

Job Desc

  • Menyiapkan konsumsi untuk panitia, pengisi acara, dan pihak-pihak yang terkait dalam acara.
  • Berkoordinasi dengan sie lain terkait dengan pengadaan konsumsi, terutama dengan sie bendahara.

Job Spec

  • Memiliki relasi dan pengetahuan luas tentang pengadaan konsumsi.

 

Untuk Pendaftaran dapat mengunduh formulir pendaftaran di bawah ini :

FORMULIR PENDAFTARAN CLOSING HYPERDINAMIC 2015

Audiensi Psikologi FK UNS

          Berikut ini adalah hasil dari Audiensi Psikologi FK UNS yang di hadiri oleh perwakilan mahasiswa, pengurus program studi, jajaran dosen, dan jajaran staf prodi.

Ruang Serba Guna Psikologi FK UNS. Jumat, 22 Mei 2015.

  1. Pihak pengelola prodi akan selalu mendata segala fasilitas yang membutuhkan penggantian atau perbaikan di setiap semesternya dan kemudian diusulkan ke fakultas. Akan tetapi, pengadaan fasilitas tidak dapat langsung diwujudkan karena harus direncanakan satu tahun sebelumnya, serta mengikuti tata cara negara. Selain itu dana fakultas baru akan turun pada bulan September atau Oktober.
  2. Saran tentang transparansi nilai di siakad akan dikoordinasikan oleh mas Riyan dengan pihak fakultas karena sistem siakad mahasiswa belum disediakan cara untuk melihat nilai per ulangannya.
  3. Setiap mata kuliah memang sudah sejak dahulu ada yang bersangkut paut dengan mata kuliah lain, sehingga mahasiswa dapat melihat beberapa isi yang sama dalam mata kuliah yang berbeda. Kurikulum Psikologi UNS sudah menggunakan kurikulum nasional dari DIKTI.
  4. Dalam perkuliahan, setiap mata kuliah walaupun dipegang oleh dosen yang berbeda, silabus materi akan selalu sama. Akan tetapi, tugas sudah menjadi kewenangan dosen masing-masing. Ada baiknya jika mahasiswa berkoordinasi dengan dosen tentang materi, tugas, dan metode pembelajaran sebelumnya.
  5. Pihak pengelola sudah mengusahakan adanya pertambahan dosen agar setiap mata kuliahnya dapat dipegang oleh dosen yang ahli dalam mata kuliah tersebut. Akan tetapi, karena akhir-akhir ini sedang ada pergantian pengelola universitas, fakultas, dan jurusan, upaya pertambahan dosen agak terhambat.
  6. Hendaknya mahasiswa dalam meminjam ruangan dan fasilitas kampus lainnya harus mengikuti aturan yang berlaku. Selain itu, hendaknya seluruh civitas akademika saling bekerjasama untuk menaati aturan yang ada.
  7. Dalam audiensi diusahakan adanya kerjasama dari seluruh civitas akademika sehingga pada saat keberlangsungan acara, setiap pihak tidak hanya melakukan pembenaran atas alasan masing-masing namun juga bersama-sama mencari solusi untuk menjadikan Psikologi FK UNS lebih baik lagi.
  8. Hendaknya ada program kebersihan kampus yang dikoordinasi oleh HIMAPSI, berbentuk seperti kerja bakti yang dilakukan seluruh civitas akademika Psikologi FK UNS paling tidak satu kali dalam satu semester.

Kunjungan ke BEM PSIKOLOGI UNDIP

       Psycholink Eksternal Himapsi yang dilaksanakan pada hari Sabtu tanggal 16 Mei 2015 ini berkesempatan untuk mengunjungi Badan Eksekutif Mahasiswa Psikologi Universitas Diponegoro yang bertempat di kota Semarang. Kunjungan kali ini memiliki tujuan yang sama dengan kunjungan yang telah dilakukan sebelumya seperti saat kami melakukan kunjungan internal di lingkungan kampus, namun pada kunjungan kali ini kami menyimpan beribu canda dan tawa yang terpancar saat adanya kegiatan pengakraban atau berupa games yang membuat satu dengan lainnya bisa saling mengenal. Kunjungan disini juga diadakan sebagai kunjungan kerja untuk mempererat relasi dan menambah pengetahuan tentang keorganisasian dengan orang-orang yang berada di BEM Psikologi ini. Kunjungan dilakukan pada pukul 10.00-13.00 WIB. saat pengurus himapsi tiba di Semarang, kami disambut hangat oleh teman-teman dari BEM Psikologi Undip yang diawali dengan perkenalan. Selanjutnya kami membagi kelompok komite himapsi yang kerjanya saling berkesinambungan satu sama lain. Selanjutnya kami berdiskusi atau saling sharing tentang program kerja di divisi masing-masing. Disitulah kita belajar hal baru yang bisa menambah wawasan tentang keorganisasian.

Jadwal Wawancara Panitia OSMARU 2015

Jadwal Wawancara Panitia OSMARU 2015

SEMANGAT OSMARU 2015!

Berikut adalah jadwal wawancara beserta pewawancaranya. Wawancara dilaksanakan dari tanggal 20-22 April 2015.
Untuk jadwal wawancara dapat diunduh disini
Berkaitan dengan proses wawancara, setiap harinya bisa dilakukan dari pagi hingga selesai. Untuk jamnya, bisa menghubungi pewawancara yang bersangkutan.Bagi teman-teman yang ingin mengganti hari wawancara, silakan meminta kepada teman yang bisa menggantikan (hal ini harus ada persetujuan dari 2 pihak).
Mohon diperhatikan, Terima Kasih.
Salam, HIMAPSI BERGERAK 2015.
Psycholink : HIMAPSI ke HIMADAN

Psycholink : HIMAPSI ke HIMADAN

Psycholink Internal Himapsi yang dilaksanakan pada hari Kamis tanggal 9 April 2015 ini berkesempatan untuk mengunjungi Himpunan Mahasiswa Kebidanan yang bertempat di kampus Tirtomoyo. Kunjungan kali ini memiliki tujuan yang sama dengan kunjungan yang telah dilaukan sebelumya. Kunjungan disini juga diadakan sebagai kunjungan kerja untuk mempererat relasi dan menambah pengetahuan tentang keorganisasian dengan orang-orang yang berada di himpunan mahasiswa kebidanan ini. Kunjungan dilakukan pada jam 15.30-17.30. saat pengurus himapsi tiba di kampus tirtomoyo, kami disambut hangat oleh teman-teman dari himadan yang diawali dengan perkenalan. Selanjutnya kami membagi kelompok komite himapsi yang kerjanya saling berkesinambungan satu sama lain seperti komjar+Kominfo dari himapsi bertemu dengan divisi informasi dan komunikasi+advokasi dari himadan. Selanjutnya kami berdiskusi atau saling sharing tentang program kerja di divisi masing-masih.

HIMADAN

Disitulah kita belajar hal baru yang bisa menambah wawasan tentang keorganisasian.

SELEKSI PANITIA OSMARU 2015

SELEKSI PANITIA OSMARU 2015

HIMAPSI FK UNS 2015 mengadakan Seleksi Panitia OSMARU 2015. Formulir dapat di unduh di :

FORMULIR PENDAFTARAN osmaru 2015

Formulir paling lambat dikumpul di kotak ‘IN’ HIMAPSI pada Jumat, 17 April 2015. Adapun komite yang dicari adalah sebagai berikut :

JOB DESC & JOB SPEC PANITIA OSMARU

1. KETUA OSMARU

Job Desc

  • Bertanggung jawab atas berjalannya kepanitiaan OSMARU kepada ketua HIMAPSI
  • Pengambil keputusan tertinggi berkaitan dengan kegiatan OSMARU
  • Memimpin rapat besar serta menghasilkan resume kemajuan progress kepanitiaan
  • Memimpin rapat dengan coordinator berkaitan dengan evaluasi kepanitiaan
  • Memberi instruksi kepada para coordinator terkait persiapan maupun pada saat pelaksanaan OSMARU
  • Melakukan hubungan diplomatis keluar kepanitiaan yang berkaitan dengan urusan OSMARU
  • Melakukan pengawasan penuh pada saat pelaksanaan kegiatan OSMARU
  • Apabila diperlukan, dapat membantu tugas-tugas fungsional yang dilaksanakan oleh masing-masing komite

Job Spec

  • Pernah mengikuti kepanitiaan kegiatan baik di UKM maupun HMJ
  • Memiliki pengetahuan seputar alur administrasi di FK
  • Tidak sedang menjabat jabatan strategis, baik di UKM maupun HMJ manapun (Kabid, Kadiv, Menkom, dsb).
  • Mampu membangun komunikasi ke HIMAPSI dan pihak luar
  • Dapat dipercaya dan mampu menjalankan amanah dengan baik
  • Mudah dihubungi, tangkas, dan cekatan secara efektif dan efisien.

 

2. SEKRETARIS

Job Desc

  • Bekerjasama dengan berbagai pihak terkait dengan pemenuhan syarat administrasi (tanda tangan).
  • Membuat surat peminjaman tempat alat untuk keperluan rapat besar, proposal (ketentuan batas waktu menyesuaikan peraturan yang berlaku) dan LPJ (ketentuan batas waktu menyesuaikan peraturan yang berlaku).
  • Mengestimasi pengeluaran untuk keperluan ATK.
  • Secara rutin menulis notulensi rapat dan menyebarkan kepada seluruh panitia OSMARU.
  • Membuat daftar presensi untuk setiap rangkaian acara sebanyak sesuai kebutuhan.
  • Menentukan batas waktu pembuatan surat bagi divisi lain yang membutuhkan.
  • Membuat surat, proposal dan LPJsesuai dengan waktu yang telah ditentukan maupun disepakati.
  • Menyimpan seluruh berkas untuk segala keperluan lampiran.
  • Bertanggung jawab kepada Ketua Panitia terhadap tugas yang dilakukan.

 

Job Spec

  • Teliti, mau belajar, pantang menyerah, terstruktur.
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang tinggi.
  • Mengetahui alur administrasi di FK.
  • Memiliki kendaraan pribadi (mobile).

 

3. BENDAHARA

Job Desc

  • Bekerjasama dengan berbagai pihak terkait dengan rancangan anggaran dana.
  • Melakukan pembuatan estimasi dana (berkoordinasi dengan para koordinator), kwitansi, dan SPJ sesuai dengan tenggat waktu yang telah ditentukan.
  • Melakukan pengontrolan keuangan dengan tegas.
  • Menjalankan tugas bendahara dengan tepat waktu.
  • Menangani segala kebutuhan terkait dengan uang selama kegiatan OSMARU.
  • Mampu mengantisipasi keuangan di tahun berikutnya dengan estimasi pengeluarannya.
  • Menyimpan segala macam nota untuk keperluan lampiran.
  • Mengerjakan dengan cermat, teliti, dan lengkap.
  • Bertanggung jawab kepada Ketua Panitia terhadap tugas yang dilakukan.

 

Job Spec

  • Teliti, mau belajar, pantang menyerah, jujur, terbuka, dan tidak korupsi.
  • Memiliki kemampuan interpersonal dan lobbying yang tinggi.
  • Mengetahui alur administrasi di FK.
  • Memiliki kendaraan pribadi (mobile).

 

4. STEERING COMMITTEE (SC)

Job Desc

  • Membuat konsep dan alur kegiatan OSMARU dari awal hingga penutupan.
  • Menyusun dan menyiapkan materi yang harus disampaikan kepada mahasiswa baru pada saat kegiatan OSMARU dan saat masa bimbingan (PSYCHE).
  • Merancang penugasan baik sebelum dan sesudah OSMARU, yang sesuai untuk mahasiswa baru.
  • Memberikan penilaian pada tugas fisik dari mahasiswa baru, dan mengeluarkannya dalam bentuk raport.
  • Mengatur keberjalanan SAMARU dan juga PRE-OSMARU (jika ada).
  • Melakukan pengontrolan selama masa bimbingan (PSYCHE).
  • Memberikan penilaian JOP selama keberlangsungan OSMARU dan kegiatan selama OSMARU, kemudian mengkomunikasikannya kepada IC.
  • Menyamakan persepsi terkait konsep OSMARU dengan EC dan IC.
  • Bertanggung jawab kepada Ketua Panitia terhadap tugas yang dilakukan.

 

Job Spec

  • Mampu memahami karakteristik mahasiswa baru (peka terhadap keadaan mahasiswa baru)
  • Teliti dan memiliki ketahanan kerja yang baik.
  • Memiliki wawasan luas tentang pengembangan karakter pada sumber daya mahasiswa.
  • Bersedia meluangkan waktu lebih untuk menyusun alur kegiatan secara garis besar dan tugas-tugas yang akan diberikan kepada mahasiswa baru.

 

5. EVENT COMMITTEE (EC)

Job Desc

  • Merancang mekanisme kegiatan (rundown) sesuai dengan konsep dan alur yang telah disusun oleh SC.
  • Melakukan penilaian performa kinerja mahasiswa baru.
  • Memberikan materi secara formal untuk membantu proses pembelajaran dan pengembangan mahasiswa baru.
  • Memberi pendampingan dan dorongan dalam meningkatkan kemampuan atau potensi mahasiswa baru.
  • Bertanggung jawab terhadap pengumpulan tugas mahasiswa baru dan melaporkan hasilnya kepada SC.
  • Menyamakan persepsi terkait konsep OSMARU dengan SC dan IC.
  • Bertanggung jawab kepada Ketua Panitia terhadap tugas yang dilakukan.

 

Job Spec

  • Mampu berkoordinasi dengan baik terhadap pihak-pihak terkait selama keberlangsungan OSMARU.
  • Memiliki kemampuan yang lebih dalam komunikasi internal.
  • Kreatif dalam mengemas dalam sebuah acara.
  • Kesabaran dan ketulusan ketika menjadi LO.
  • Mampu menjadi penjembatan yang baik antara panitia dengan mahasiswa baru.
  • Mampu bekerja dengan sigap dan tangkas.

 

6. INSTRUCTOR COMMITTEE (IC)

Job Desc

  • Menentukan konsep nilai yang perlu ditanamkan pada mahasiswa baru bersama SC.
  • Memberikan pemahaman kepada mahasiswa baru tentang kehidupan mahasiswa.
  • Membuat list sikap yang perlu dimiliki mahasiswa.
  • Break down hal yang berkaitan dengan sikap yang sudah di list.
  • Melatih pembawaan dirinya yang dapat mencerminkan sikap-sikap yang telah di list (suara wibawa, sikap yang dijaga).
  • Membuat aturan tata tertib selama OSMARU.
  • Membuat sanksi yang didapatkan jika melanggar aturan tata tertib OSMARU.
  • Membuat sistem pemberian sanksi yang lebih konkrit dan dapat dilaksanakan (riil).
  • Membuat sistem reward.
  • Memberikan teladan yang baik.
  • Mengkondisikan OSMARU selama di lapangan.
  • Menjadi kepanjangan tangan SC.
  • Menyamakan persepsi terkait konsep OSMARU dengan SC dan EC.
  • Bertanggung jawab kepada Ketua Panitia terhadap tugas yang dilakukan.

 

Job Spec

  • Berkelakuan baik, memiliki wibawa, serta sifat kepemimpinan.
  • Mempunyai kemampuan intelektual yang tinggi.
  • Mempunyai kemampuan berbicara di depan orang banyak dengan baik.
  • Mempunyai pengalaman menjadi panitia MOS atau OSMARU.
  • Mempunyai kedisiplinan yang tinggi.
  • Memiliki kemampuan PBB diutamakan.
  • Bekemauan kuat untuk belajar.
  • Mempunyai kepekaan.

 

7. ORGANIZING COMMITTEE (OC)

Job Desc

  • Menyediakan segala sesuatu yang bersifat teknis dalam rangka kelancaran acara osmaru (perijinan, seragam, konsumsi, dan benda-benda lain yang dibutuhkan dalam osmaru, serta detail pernak-pernik yang dibutuhkan).
  • Berkoordinasi dengan komite lain (EC, SC, IC) mengenai hal-hal teknis apa saja yang dibutuhkan.
  • Mendisain logo dan seragam OSMARU.
  • Mengkoordinasikan dan menyiapkan konsumsi yang dibutuhkan.
  • Mengambil gambar ketika kegiatan osmaru berlangsung.
  • Menyiapkan keperluan P3K atau berkoordinasi dengan pihak jasa kesehatan universitas.
  • Bertanggung jawab kepada Ketua Panitia terhadap tugas yang dilakukan.

 

Job Spec

  • Mampu dan mau untuk bekerja secara fisik dan pikiran.
  • Mampu untuk berkoordinasi dengan partner kerja dengan baik.
  • Pernah berkecimpung dalam kepanitiaan sebagai perkap, konsumsi, dekdok, perijinan, dan atau kesehatan.
  • Apabila belum pernah, memiliki dedikasi untuk mau belajar dan bekerja di dalam departemen yang bersangkutan.