[Psikologika] Kepribadian dan Motivasi Kerja

Kepribadian sama motivasi kerja, berhubungan gak sih?

Nah temen2 pasti tau kan apa itu teori Big Five Personality? Yak bener banget BFP adalah suatu pendekatan yang digunakan dalam psikologi untuk melihat kepribadian manusia yang tersusun dalam lima buah domain kepribadian yaitu extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuoriticism, openness to experiences.

Dan 3 teori utama motivasi kinerja adalah goal-setting, expectancy, dan motivasi self-efficacy

Ternyata dalam penelitian tymothy dan Remus mengungkapkan bahwa big five personality merupakan sumber penting motivasi kinerja. Dan yang paling bisa meningkatkan motivasi kerja adalah orang dengan kepribadian neurotism dan Conscientiousness.

Neurotism yang berkorelasi paling besar dengan goal setting-motivation.
Neurotisim dan conscientiousness  berkorelasi paling besar dengan expentancy motivation. Sedangkan
Extravertion berkorelasi paling besar dg self eficacy-motivation

So tipe sepertia apakah kalian? Selamat meningkatkan motivasi kerja🙌

Sumber : Timothy A. Judge and Remus Ilies, 2002, Relationship of Personality to Performance Motivation:

A Meta-Analytic Review, America:Journal of Applied Psychology
2002, Vol. 87, No. 4, 797–807

HIMAPSI SEJATI
” Selaras Berjuang Dalam Satu Hati ”
————————-
Twitter: @psikologiuns
IG: @psikologi_uns
Line: @qos1543q
Web: himapsi.fk.uns.ac.id
Ask.fm: psikologiuns

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *